معهد الأسرة المسلمة (التابع للعتبة الحسينية المقدسة)

#الصائم_الصغير.

بحمد الله تعالى للعام الثاني على التوالي يستمر معهد الأسرة المسلمة في متابعة المشتركين الصغار في برنامج الصائم الصغير.

بعد استلام العديد من لوحات الصائم الصغير، تم تسليم مايقارب مئة (100) شهادة لمشاركة صغارنا الاحبة، ونستمر بتسليم المزيد ان شاءالله تعالى.

🔍#من_اهداف_البرنامج:

🍃١. اعتماد التربية العملية بإستخدام أدوات ووسائل مناسبة لمساعدة الطفل على التطبيق بشكل أسهل للسلوكيات الصحيحة والإلتزام بها وتعويد الطفل على التفكير والإعداد لمهام مستقبلية.

🍃٢. تنمية التحكم الذاتي لدى الاطفال بالمتابعة الذاتية لأعمالهم من خلال جدول منظم.

🍃٣. الإلتزام بالسلوكيات الصحيحة مثل بر الوالدين وفعل الخير والتحلي بمكارم الاخلاق والصبر بشكل مشوق.

#وفاء_للحسين.
#وفاء_للثقلين.
#العتبة_الحسينية_المقدسة.
#معهد_الأسرة_المسلمة.
#وحدة_الإعلام_و_العلاقات_العامة.

Create: 2024-04-13
Last Update: 2024-06-15 07:40:22

BY معهد الأسرة المسلمة (التابع للعتبة الحسينية المقدسة)

Share with your friend now:
tg-me.com/familyinstitute/12606

معهد الأسرة المسلمة التابع للعتبة الحسينية المقدسة Telegram | DID YOU KNOW?

Telegram today rolling out an update which brings with it several new features.The update also adds interactive emoji. When you send one of the select animated emoji in chat, you can now tap on it to initiate a full screen animation. The update also adds interactive emoji. When you send one of the select animated emoji in chat, you can now tap on it to initiate a full screen animation. This is then visible to you or anyone else who's also present in chat at the moment. The animations are also accompanied by vibrations. This is then visible to you or anyone else who's also present in chat at the moment. The animations are also accompanied by vibrations.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.